Darbs un komanda · Izlemt jā vai nē
Pieņemt vai nepieņemt — aizklāts vērtējums komisijā
Pārrunas pēc intervijas nereti aizvirzās turp, kurp tās aizved pirmais runātājs. Šajā sesijā katrs vērtētājs privāti novērtē kandidātu skalā no 0 līdz 100 — metode „Vērtējums“ — un rezultāti parādās reizē, kad vērtēšana noslēdzas. Pēc tam komisija kopīgi apstiprina iznākumu. Aizklāti vērtējumi, kopīgs lēmums un skaidrs ieraksts par to, cik liels atbalsts patiesībā bija.
pieņemšanas darbā komisijas balsojums · intervijas vērtēšana pēc kritērijiem · aizklāta kandidātu vērtēšanas karte
Kā tas darbojas
- Vērtējums — Katrai iespējai atsevišķi piešķir vērtējumu no 0 līdz 100.
- Aizzīmogotas balsis — rezultātus atklāj, kad kārta beidzas.
- Apkopo viedokļus — rezultāts nav obligāts.
- Aizklāta balsošana — Neviens neredz, kurš par ko balsoja — ne pirms, ne pēc.
- Prasīt, lai katrs dalībnieks apstiprina savu balsojumu, pirms rezultāts kļūst galīgs
Saistītās veidnes
Vairākuma balsojums Izvēlies vienu uzvarētāju, ko tiešām atbalsta vairāk nekā puse grupas. Ja vairākuma nav, papildu kārtas pašas sašaurina izvēli. Jā/nē lēmums Izlem vienu jautājumu. Pievieno divas atbildes — piemēram, jā un nē — un ļauj grupai izšķirt. Saraksta prioritātes Sakārto funkcijas, uzdevumus vai idejas kopā un iegūsti vienu saskaņotu secību. Ideju vētra reāllaikā Vāc idejas un balso par tām reāllaikā, vienā piegājienā — atbalsts mainās tepat acu priekšā. Retro: ko paturēt Aizklāti apstiprini paradumus, ko komandai vērts paturēt. Redzi atbalstu katram punktam. Sprinta novērtējums Katrs novērtē aklā, un skaitļi atklājas vienlaikus — neviens nenosaka toni pārējiem.