仕事・チーム · 賛否を決める
採用可否を匿名スコアで｜面接官の評価をそろえる
面接の振り返りは、最初に話した人の印象に引っぱられがちです。このセッションでは、面接官がそれぞれ候補者を0〜100で非公開に評価します。スコアの方式です。採点を締め切ると結果が同時に表示され、そのうえで合否をチームとして確認します。匿名のスコアと、共有された判断と、どれくらいの支持があったかの記録が残ります。
採用 合否 判断 会議 · 面接 評価 匿名 集計 · 採用 スコアカード ツール
使い方
- スコア — 選択肢ごとに0〜100のスコアを個別につけます。
- 投票は伏せたまま進み、ラウンドの終了時に結果が公開されます。
- 意見を集めるだけで、結論を出す必要はありません。
- 匿名投票 — 誰がどう投票したかは、投票中も終了後も誰にも見えません。
- 結果を確定する前に、全参加者に投票内容の確認を求める
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多数決 グループの過半数が本当に支持する1つを選びます。過半数に届かない場合は、投票のラウンドを重ねて自動的に候補を絞ります。 賛否を決める 1つの議題に結論を出します。答えを2つ、たとえば賛成と反対を登録して、グループに決めてもらいます。 リストの優先順位づけ 機能やタスク、アイデアをみんなで順位づけして、1つの合意された順番にまとめます。 ライブブレインストーミング アイデアを集めて、その場でリアルタイムに投票します。支持が動くようすをそのまま見られます。 振り返り：続けること チームが続けたい取り組みを匿名で選びます。項目ごとの支持がわかります。 スプリントの見積もり 全員が見積もりを非公開で入力し、数字は同時に公開されます。先に出た数字に引っぱられません。