Работа и екип · Решение да/не
Наемане или не — тайни оценки, общо потвърждение
Обсъждането след интервю клони към този, който заговори пръв. Тук всеки интервюиращ оценява кандидата от 0 до 100 насаме — методът Оценка — и резултатите излизат заедно, когато оценяването приключи. После панелът потвърждава изхода като група, преди той да важи. Тайни оценки, общо решение и ясен запис колко силна е била подкрепата.
гласуване на комисия по подбор · оценяване след интервю с кандидат · тайна карта за оценка на кандидат
Как работи
- Оценка — Дай на всяка опция оценка от 0 до 100, независимо от останалите.
- Запечатани бюлетини — резултатите се разкриват в края на кръга.
- Събира мнения — без задължителен резултат.
- Тайно гласуване — Никой не вижда кой какво гласува — нито преди, нито след това.
- Всеки участник да потвърди гласа си, преди резултатът да стане окончателен
Подобни шаблони
Мажоритарно гласуване Избор на една опция, която над половината от групата наистина подкрепя. Без мнозинство? Допълнителни кръгове стесняват избора автоматично. Решение да/не Реши един въпрос. Добави двата отговора — например „Да“ и „Не“ — и остави групата да избере. Подреждане по приоритет Подреди функции, задачи или идеи заедно с групата и получи един общ ред. Брейнсторм на живо Събери идеи и ги подложи на гласуване в реално време, наведнъж — подкрепата се променя пред очите ти. Ретро: какво да запазим Тайно одобрение на практиките, които екипът да запази. Виждаш подкрепата за всяка от тях. Оценка на спринт Всеки дава оценка скрито и числата се разкриват едновременно — всяка оценка е самостоятелна.