Darbas ir komanda · Nuspręsti taip ar ne
Priimti ar ne: slapti vertinimai ir bendras sprendimas
Aptarimai dažnai pakrypsta ten, kur juos nukreipia pirmas kalbėjęs žmogus. Šioje sesijoje kiekvienas pokalbio dalyvis privačiai įvertina kandidatą nuo 0 iki 100 — Įvertinimo metodu — o rezultatai pasirodo kartu, kai vertinimas užsidaro. Tada komisija bendrai patvirtina sprendimą. Slapti vertinimai, bendras sprendimas ir aiškus įrašas, koks stiprus buvo palaikymas.
atrankos komisijos balsavimas · pokalbio aptarimo vertinimai · slapta kandidato vertinimo kortelė
Kaip tai veikia
- Įvertinimas — Kiekvienai parinkčiai atskirai skirk 0–100 balų.
- Balsai užantspauduojami – rezultatai atskleidžiami pasibaigus turui.
- Renka nuomones – rezultatas neprivalomas.
- Slaptas balsavimas — Niekas nemato, kas kaip balsavo — nei prieš, nei po.
- Reikalauti, kad prieš galutinį rezultatą kiekvienas dalyvis patvirtintų savo balsą
Susiję šablonai
Daugumos balsavimas Išrink vieną nugalėtoją, kurį iš tiesų palaiko daugiau nei pusė grupės. Jei daugumos nėra, papildomi turai automatiškai siaurina sąrašą. Sprendimas taip arba ne Išspręsk vieną klausimą. Įrašyk du atsakymus — pavyzdžiui, Taip ir Ne — ir leisk grupei nuspręsti. Sąrašo prioritetai Kartu surikiuok funkcijas, užduotis ar idėjas ir gauk vieną sutartą eilę. Tiesioginis idėjų generavimas Rink idėjas ir balsuok dėl jų realiuoju laiku, per vieną susitikimą — palaikymas keičiasi tavo akyse. Retrospektyva: ką palikti Slaptai pritark praktikoms, kurias komanda turėtų palikti. Matysi palaikymą kiekvienam punktui. Sprinto vertinimas Kiekvienas įvertina nematydamas kitų, o skaičiai atskleidžiami vienu metu — kiekvieno vertinimas savarankiškas.