Darbs un komanda · Sakārtot pēc svarīguma
Prioritātes komandā — viena saskaņota secība
Uzdevumu saraksts ir garš, un katram pirmais punkts ir cits. Tā vietā, lai strīdētos par katru rindu, katrs sakārto visu sarakstu sev vēlamajā secībā — metode „Secība“ — un, kad visi ir gatavi, parādās grupas kopīgā secība. Vārdi paliek redzami, tāpēc pēc tam var mierīgi parunāt par atšķirībām. Noder attīstības plānam, sapulces darba kārtībai un sarunām par to, ko darīt vispirms.
komandas prioritāšu balsojums · uzdevumu sakārtošana kopā · saraksta sakārtošana pēc grupas viedokļa
Kā tas darbojas
- Secība — Velc iespējas sev vēlamajā secībā.
- Aizzīmogotas balsis — rezultātus atklāj, kad kārta beidzas.
- Apkopo viedokļus — rezultāts nav obligāts.
- Atklāta balsošana — Kad rezultāti ir atklāti, visi redz, kurš kā balsoja.
Saistītās veidnes
Vairākuma balsojums Izvēlies vienu uzvarētāju, ko tiešām atbalsta vairāk nekā puse grupas. Ja vairākuma nav, papildu kārtas pašas sašaurina izvēli. Jā/nē lēmums Izlem vienu jautājumu. Pievieno divas atbildes — piemēram, jā un nē — un ļauj grupai izšķirt. Ideju vētra reāllaikā Vāc idejas un balso par tām reāllaikā, vienā piegājienā — atbalsts mainās tepat acu priekšā. Retro: ko paturēt Aizklāti apstiprini paradumus, ko komandai vērts paturēt. Redzi atbalstu katram punktam. Sprinta novērtējums Katrs novērtē aklā, un skaitļi atklājas vienlaikus — neviens nenosaka toni pārējiem. Pieņemt vai nepieņemt Novērtē kandidātus aizklāti un pēc tam kopīgi apstiprini lēmumu — katrs vērtē neatkarīgi.