Práce a tým · Rozhodnout ano/ne
Přijmout, či nepřijmout — anonymní skóre a potvrzení
Debrief po pohovoru se stočí k tomu, kdo promluví první. V této relaci ohodnotí každý člen panelu každého kandidáta v soukromí na škále 0–100 — metodou „Skóre“ — a výsledky se objeví společně, jakmile se hodnocení uzavře. Panel pak rozhodnutí společně potvrdí. Anonymní hodnocení, sdílené rozhodnutí a záznam o tom, jak silná podpora ve skutečnosti byla.
hlasování náborové komise · hodnocení kandidáta po pohovoru · anonymní hodnoticí karta kandidáta
Jak to funguje
- Skóre — Dej každé možnosti skóre 0–100, nezávisle na ostatních.
- Zapečetěné hlasy — výsledky se odhalí na konci kola.
- Sbírá názory — žádný povinný výsledek.
- Anonymní — Nikdo nevidí, kdo jak hlasoval — ani během hlasování, ani po něm.
- Vyžadovat, aby každý účastník potvrdil svůj hlas, než bude výsledek konečný
Podobné šablony
Většinové hlasování Vyberte vítěze, kterého opravdu podporuje víc než polovina skupiny. Bez většiny? Další kola hlasování automaticky zúží výběr. Rozhodnutí ano/ne Vyřešte jednu otázku. Přidej dvě odpovědi — třeba Ano a Ne — a nech skupinu rozhodnout. Seřazení priorit Seřaďte společně funkce, úkoly nebo nápady a získejte jedno společné pořadí. Brainstorming naživo Sbírejte nápady a hlasujte o nich v reálném čase, na jedno posezení — sleduj, jak se podpora mění naživo. Retro: co si necháme Anonymně schvalte postupy, které si má tým nechat. Uvidíš podporu u každé položky. Odhad sprintu Každý odhaduje naslepo a čísla se odkryjí naráz — každý odhad tak vzniká samostatně.