Töö ja tiim · Otsusta jah või ei
Palkame või mitte — salajased hinded, ühine kinnitus
Värbamise järelarutelu kaldub sinna, kuhu juhib esimesena rääkija. Siin annab iga vestleja igale kandidaadile omaette hinde 0–100 — meetod „Hinne“ — ja tulemused ilmuvad korraga, kui hindamine lõpeb. Seejärel kinnitab komisjon tulemuse ühiselt. Salajased hinded, ühine otsus ja selge pilt sellest, kui tugev toetus tegelikult oli.
värbamiskomisjoni hääletus · töövestluse järelarutelu hinded · kandidaadi hindamiskaart salaja
Kuidas see käib
- Hinne — Anna igale valikule eraldi hinne 0–100.
- Pitseeritud sedelid — tulemused avalikustatakse vooru lõpus.
- Kogub arvamusi — kohustuslikku tulemust pole.
- Salajane — Keegi ei näe, kes kuidas hääletas — ei enne ega pärast.
- Nõua, et iga osaleja kinnitaks oma hääle, enne kui tulemus on lõplik
Sarnased mallid
Enamushääletus Vali üks võitja, keda toetab tõesti rohkem kui pool rühmast. Kui enamust ei teki, kitsendavad lisavoorud valikut automaatselt. Jah/ei otsus Otsusta üks küsimus ära. Lisa kaks vastust — näiteks Jah ja Ei — ja lase rühmal valida. Nimekirja tähtsusjärjestus Järjesta funktsioonid, ülesanded või ideed koos ja saad ühe kokkulepitud järjestuse. Reaalajas ajurünnak Kogu ideed ja hääleta nende üle reaalajas, ühe istumisega — toetus muutub sinu silme all. Retro: mida alles jätta Kiida salaja heaks tavad, mida tiim peaks alles hoidma. Näed toetust punktide kaupa. Sprindi hinnang Igaüks hindab pimesi ja numbrid avalikustatakse korraga — iga hinnang sünnib iseseisvalt.