Kerja & Tim · Putuskan ya/tidak
Keputusan terima / tolak kandidat — penilaian anonim, konfirmasi bersama
Diskusi pascawawancara cenderung mengikuti siapa yang bicara duluan. Dengan sesi ini setiap pewawancara menilai tiap kandidat 0–100 secara pribadi — metode Skor — dan hasilnya muncul bersamaan saat penilaian ditutup. Panel lalu mengonfirmasi hasilnya sebagai kelompok sebelum berlaku. Penilaian anonim, keputusan bersama, dan catatan seberapa kuat dukungannya sebenarnya.
voting komite rekrutmen · penilaian debrief wawancara · kartu skor kandidat anonim
Cara kerjanya
- Skor — Beri setiap opsi skor 0–100, secara terpisah.
- Suara tersegel — hasil dibuka saat putaran berakhir.
- Mengumpulkan pendapat — tanpa hasil yang diwajibkan.
- Anonim — Tidak ada yang bisa melihat siapa memilih apa — baik sebelum maupun sesudah.
- Wajibkan setiap peserta mengonfirmasi suaranya sebelum hasil menjadi final
Template terkait
Suara mayoritas Pilih satu pemenang yang benar-benar didukung lebih dari separuh kelompok. Belum ada mayoritas? Putaran tambahan otomatis mempersempit pilihan. Keputusan ya/tidak Selesaikan satu pertanyaan. Tambahkan dua jawaban Anda — misalnya Ya dan Tidak — lalu biarkan kelompok memutuskan. Susun prioritas daftar Urutkan fitur, tugas, atau ide bersama-sama dan dapatkan satu urutan yang disepakati. Curah gagasan langsung Kumpulkan ide dan pilih secara waktu nyata dalam sekali duduk — lihat dukungan bergeser secara langsung. Retro: apa yang dipertahankan Setujui secara anonim praktik yang sebaiknya dipertahankan tim Anda. Lihat dukungan per butir. Estimasi sprint Semua orang memperkirakan tanpa melihat yang lain dan angkanya dibuka serentak — tanpa terpengaruh angka pertama.