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Rétro : que garder ? Vote d'approbation anonyme pour l'équipe
En rétrospective, le vrai signal, c'est ce que chacun garderait si personne ne regardait. Listez les pratiques, et chacun approuve celles qui valent la peine d'être conservées — la méthode Présélection — anonymement. Le résultat montre le soutien par élément : « garder le stand-up quotidien » à 9 sur 10 s'affiche à côté de « garder la démo du vendredi » à 3 sur 10, et l'équipe peut agir en conséquence.
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Comment ça marche
- Présélection — Approuvez ou rejetez chaque option.
- Bulletins scellés — résultats révélés à la fin de la manche.
- Recueille des avis — aucun résultat requis.
- Anonyme — Personne ne peut voir qui a voté quoi — ni avant, ni après.
Modèles associés
Vote à la majorité Choisissez une option soutenue par plus de la moitié du groupe. Pas de majorité ? Des tours supplémentaires resserrent automatiquement le choix. Décision oui/non Tranchez une question unique. Ajoutez vos deux réponses — par exemple Oui et Non — et laissez le groupe décider. Prioriser une liste Classez ensemble des fonctionnalités, des tâches ou des idées et obtenez un ordre commun. Brainstorming en direct Recueillez des idées et votez en temps réel, en une seule séance — suivez l'évolution du soutien en direct. Estimation de sprint Chacun estime à l'aveugle, les chiffres se révèlent simultanément — aucun effet d'ancrage. Recruter ou non Évaluez les candidats anonymement, puis confirmez la décision ensemble — personne n'influence la salle.