Lavoro e team · Sceglierne una
Retrospettiva: cosa tenere? Voto di approvazione anonimo
In una retrospettiva, il segnale onesto è ciò che le persone terrebbero se nessuno stesse guardando. Elenca le pratiche e ogni persona approva quelle che vale la pena mantenere — il metodo Preselezione — in forma anonima. Il risultato mostra il sostegno per voce, così «teniamo il daily stand-up» con 9 su 10 sta accanto a «teniamo la demo del venerdì» con 3 su 10, e il team può agire di conseguenza.
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Come funziona
- Preselezione — Approva o rifiuta ogni opzione.
- Voti sigillati — i risultati vengono rivelati alla fine del turno.
- Raccoglie opinioni — nessun esito obbligatorio.
- Anonimo — Nessuno può vedere chi ha votato cosa — né prima né dopo.
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Voto a maggioranza Scegli un unico vincitore che più di metà del gruppo sostiene davvero. Nessuna maggioranza? Turni di voto aggiuntivi restringono il campo automaticamente. Decisione sì/no Risolvi una singola domanda. Aggiungi le tue due risposte — ad es. Sì e No — e lascia decidere al gruppo. Dare priorità a una lista Ordinate insieme funzionalità, attività o idee e ottenete un unico ordine concordato. Brainstorming in diretta Raccogliete idee e votatele in tempo reale, in un’unica seduta — e guardate il sostegno cambiare in diretta. Stima dello sprint Tutti stimano alla cieca e i numeri si rivelano insieme — niente ancoraggio. Assumere / non assumere Assegna punteggi ai candidati in forma anonima, poi confermate insieme la scelta — nessuno condiziona la stanza.