Muncă și echipă · Alege una
Retro: ce păstrează echipa? Vot secret de aprobare
Într-o retrospectivă, semnalul sincer e ce ar păstra oamenii dacă nu i-ar privi nimeni. Listează practicile, iar fiecare le aprobă pe cele care merită păstrate — metoda Listă scurtă — în secret. Rezultatul arată susținerea pentru fiecare element, așa că „păstrăm ședința zilnică” la 9 din 10 stă lângă „păstrăm demoul de vineri” la 3 din 10, iar echipa are de unde porni.
vot la retrospectiva de sprint · ce păstrăm și la ce renunțăm · sondaj secret de feedback în echipă
Cum funcționează
- Listă scurtă — Aprobă sau respinge fiecare opțiune.
- Voturi sigilate — rezultatele se dezvăluie la finalul rundei.
- Adună opinii — fără un rezultat obligatoriu.
- Vot secret — Nimeni nu vede cine ce a votat — nici înainte, nici după.
Șabloane similare
Vot majoritar Alege un singur câștigător pe care mai mult de jumătate din grup îl susține cu adevărat. Nu iese o majoritate? Runde suplimentare de vot restrâng automat lista. Decizie da/nu Lămurește o singură întrebare. Adaugă cele două răspunsuri — de exemplu Da și Nu — și lasă grupul să decidă. Prioritizează o listă Fiecare ordonează funcționalitățile, sarcinile sau ideile, iar grupul obține o singură ordine agreată. Brainstorming în direct Adună idei și votează-le în timp real, într-o singură ședință — urmărește cum se mută susținerea. Estimare de sprint Fiecare estimează pe nevăzute, iar numerele se dezvăluie simultan — fără ancorare. Angajăm / nu angajăm Fiecare punctează secret candidații, apoi grupul confirmă împreună decizia — nimeni nu ancorează discuția.