Munka és csapat · Rangsorolás
Feladatlista rangsorolása csapatban — közös sorrend
A lista hosszú, és mindenkinek más az első eleme. Ahelyett, hogy soronként vitatkoznátok, mindenki a saját sorrendjébe rakja az egész listát — ez a Sorrend módszer —, és amint mindenki végzett, megjelenik a csoport közös sorrendje. A nevek láthatók maradnak, így utána át tudjátok beszélni a különbségeket. Jól jön ütemtervhez, napirendhez és a „mivel kezdjünk” típusú beszélgetésekhez.
csapatos rangsorolás · feladatok fontossági sorrendje · közös prioritás szavazás
Hogyan működik
- Sorrend — Húzd a lehetőségeket a neked tetsző sorrendbe.
- Lepecsételt szavazatok — az eredmények a forduló végén derülnek ki.
- Véleményeket gyűjt — nincs kötelező eredmény.
- Nyílt — Az eredmények felfedése után mindenki látja, ki mire szavazott.
Kapcsolódó sablonok
Többségi szavazás Válasszatok egy nyertest, akit a csoport több mint fele valóban támogat. Nincs többség? További fordulók automatikusan szűkítik a mezőnyt. Igen/nem döntés Döntsetek el egyetlen kérdést. Vedd fel a két választ — például Igen és Nem —, a többit a csoport eldönti. Élő ötletelés Gyűjtsetek ötleteket, és szavazzatok rájuk valós időben, egy ülésben — a támogatottság a szemetek előtt mozog. Retró: mit tartsunk meg Titkosan jelöljétek meg, mely szokásokat érdemes megtartani. Tételenként látszik a támogatottság. Sprint becslés Mindenki vakon becsül, a számok egyszerre derülnek ki — így senkit nem befolyásol az első szám. Felvegyük vagy ne Pontozzátok titkosan a jelölteket, majd közösen erősítsétek meg a döntést — így senkit nem befolyásol az első vélemény.