Praca i zespół · Wybierz jedno
Anonimowe głosowanie większościowe w zespole — jeden zwycięzca
Potrzebujesz jednej decyzji, za którą stanie cały zespół — a nie zdania najgłośniejszej osoby w pokoju. Każdy waży opcje prywatnie metodą „Dokładna kolejność”; grupa widzi wyniki, ale nigdy tego, kto jak zagłosował. Jeśli żadna opcja nie przekroczy 51%, najsłabsza odpada i zaczyna się nowa runda — aż jedna z nich zdobędzie prawdziwą większość. Zapraszaj linkiem lub kodem QR; konto nie jest potrzebne.
głosowanie większościowe w zespole · anonimowe głosowanie grupowe · głosowanie nad opcjami w rundach
Jak to działa
- Dokładna kolejność — Dostosuj, jak ważna jest każda opcja.
- Zapieczętowane głosy — wyniki ujawniane po zakończeniu rundy.
- Musi wyłonić zwycięzcę — wymagane co najmniej 51% poparcia; w razie potrzeby dogrywki.
- Anonimowo — Nikt nie widzi, kto jak zagłosował — ani przed, ani po.
Podobne szablony
Decyzja tak/nie Rozstrzygnijcie jedno pytanie. Dodaj dwie odpowiedzi — np. Tak i Nie — i pozwól grupie zdecydować. Priorytetyzacja listy Uszeregujcie wspólnie funkcje, zadania lub pomysły i uzyskajcie jedną uzgodnioną kolejność. Burza mózgów na żywo Zbierajcie pomysły i głosujcie na nie w czasie rzeczywistym — obserwuj na żywo, jak zmienia się poparcie. Retro: co zachować? Anonimowo zatwierdźcie praktyki, które zespół powinien zachować. Zobacz poparcie dla każdego punktu. Estymacja sprintu Wszyscy szacują w ciemno, a liczby odsłaniają się jednocześnie — bez efektu zakotwiczenia. Zatrudnić czy nie Oceńcie kandydatów anonimowo, a następnie wspólnie potwierdźcie decyzję — nikt nie wpływa na resztę.